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对话小米组织部长刘德:解读这次组织架构调整

2019-06-12 23:17凤凰科技 / 花子健

5月17日晚间,小米集团突然对外公布新一轮组织架构调整,小米集团高级副总裁王川出任新成立的大家电事业部总裁,向雷军汇报;小米集团董事长兼CEO雷军亲自兼任中国区总裁,全面负责中国区的业务拓展和团队管理。

对此,凤凰网科?#32423;?#23478;采访了小米集团组织部长刘德,解读小米集团新一轮组织架构调整。

刘德表示,小米集团组织架构调整的思路是先强化小米总部职能,增强小米的大脑。然后逐步把业务结构梳理得更清晰、合理,在配置公司重要战略方向上做足组织保障、人才保障和资源保障。

“?#23548;?#19978;,去年IPO前我们就完成了一整套的策略规划。”刘德说,本次规整也是整体战略的结果,并不是临时性的决定。

首先,小米集团的核心战略升级为“手机+AIoT?#20445;?#36825;一战?#26376;?#22320;支撑的重中之重就是中国区销售和服务业务。

刘德表示,中国区是小米新零售战略的火车头,在第一期3年开拓之后,小米新零售要继续探索、进一步提效进化,就需要更大的?#24230;搿?#26356;全集团业务更强的战略协同,这就需要再加码。“雷总就是小米集团对中国区的最大?#24230;搿!?/p>

对于王川的调整,刘德表示,大家电业务是小米AIoT战略重要组成部分和未来10年?#20013;?#21457;展蓝图的核心拼图之一。所以,小米决定把除电视之外的大家电业务单独组成一个大业务板块,由王川带队,这也是对大家电业务的一个重大支持。

刘德还独家透露,原本这一调整计划?#21069;?#24180;后进行,结果基于对市场竞争的考量,将之提前实施了。

编辑:优易

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